“学会说中国话，能升职加薪。”在位于印度尼西亚中苏拉威西省的印尼青山工业园，数千名青年下班后最重要的事是学习中文。他们说，中文不仅改变了他们的人生，也改善了他们全家的生活条件。助力他们学好中文的，是武汉一家科技企业——元中文数字科技（武汉）有限公司。
8月24日，国家关键领域语言科技赋能联盟成立，元中文数字科技（武汉）有限公司入选。湖北日报全媒记者走进位于湖北省海创中心的元中文数字科技（武汉）有限公司，“使用我们的AI软件庄周大模型，只需学习半年时间，就能说基本的中文。”元中文创始人彭志红介绍，随着大批中国企业扬帆出海，学好中文能让海外年轻人获得更好的职业前景，目前元中文在世界各地培训学员超10万人。
员工不懂中文，年耗近两亿元语言成本
印尼青山工业园内的中文教室
“学习中文快一年了，我喜欢中文，它让我涨了工资，让我很开心，也让我对未来更有信心！”印尼青山工业园女职员丽莎说。
“随着中国企业加速出海，学中文不是兴趣选择，而是海外青年的职业刚需。”彭志红在海外多年的观察中发现：“当地工程师学中文不是为了背唐诗，而是为了读懂中国设备说明书。”
彭志红曾任职新加坡南洋理工大学孔子学院执行院长六年，主持了新加坡劳动部相关课题，编写了该国第一套商务中文系列教材，并出版《当语言遇到区块链》中英文专著。
印尼青山工业园是全球最大的不锈钢和镍资源生产基地之一，也是中印尼国家级合作示范园区。园区内近10万名员工，为维持基本沟通，园区配备了约2000名翻译人员，仅语言人力成本一年就高达近2亿元人民币。
“语言不通，是工业园区员工培训与管理的巨大痛点。”彭志红介绍，“翻译人员不懂钢铁专业术语，专业培训效果大打折扣，本土员工职业素养提升缓慢，严重制约生产效率。”带着这条最朴素的认知，她提出“语言资产”概念——沉睡的语料、图纸、标准作业程序都是富矿，只缺一把AI铲子。
元中文成立仅三年多，公司业绩与行业影响力已步入高速增长通道。元中文的《智能语言服务赋能出海企业本地员工管理》已经入选教育部语信司“2025年国家关键领域语言科技赋能创新项目”。
庄周大模型，首个国际中文教育领域AI软件
江潮、彭志红、顾玲丽
“市面上通用翻译软件多的是，但能听懂‘热轧’‘冷轧’‘不锈钢坯’的没几个。”元中文CTO江潮介绍，元中文的核心技术壁垒，来自团队4年深耕的庄周大模型——这是国内首个国际中文教育领域的AI软件，专门用钢铁、矿业等行业语料训练而成。“我们把青山园区过去10年的生产手册、操作流程、工作流程全部‘喂’给了AI，它比很多翻译更懂钢铁行业的行话。”
不同于市面上的通用翻译软件，元中文基于园区专属的钢铁行业语料训练大模型，能够精准翻译热轧、冷轧、不锈钢坯、窑衬等专业术语，解决跨工种、跨文化协同中的沟通难题。他们将《工作作业指导书》《员工手册》等技术资料转化为语言大模型和智能体，将中文课堂搬到生产一线，员工即学即用。
“我们不做大模型的原创开发，而是聚焦场景应用的最后一公里。”彭志红说，其核心竞争力在于“硬科技与软服务”的深度融合。目前，元中文培训学员已超10万人，师资储备超2000人。2025年营收近500万元，净利润率达30%—40%，且保持每年翻番的增长态势。
“园区的工人非常努力，下班后常常来不及吃饭就匆匆赶到教室，来自中国的老师们都很感动，经常把自己的点心和鸡蛋送给学生。”彭志红介绍，只要考过中文四级，这些员工的工资就能提升50%。除了翻译，公司团队还将培训过程中采集的动态语料，变成企业的“数字资产”。
目前，元中文团队已经拿到了近20项软件著作权，技术产品不仅在青山园区落地，还覆盖了印尼、泰国的多个中资项目。
以中文为桥，搭建中外共赢新赛道
元中文当前的业务已覆盖印尼、泰国等多个国家。团队表示，印尼青山工业园的成功实践，将成为可复制的标杆模式。
今年3月，商务部联合九部委发文，明确提出“中文+职业教育”服务中资企业出海，元中文的战略布局与之高度契合。
“国际中文教育行业还处于初始阶段，风口尚未真正到来。”元中文总经理顾玲丽表示，“但我们坚信，随着中国软实力的不断提升，语言科技赋能出海企业这条路，前景广阔，大有可为。”
湖北日报全媒记者 文俊 通讯员 李金贞
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